Bugun...
2023 VE 2071'E GİDERKEN KURUMLAR DA DEĞİŞMELİ!


Op.Dr. Muzaffer YURTTAŞ
www.yurttassifamerkezi.com/
 
 

Ülkemizde son 10-15 yıldır hızlı ve baş döndürücü gelişmeler yaşanıyor. Teknolojik açıdan muhteşem yol alınıyor. Hızlı tren, bölünmüş yollar, denizin altından yapılan geçişler, çok uzun tüneller hepsi harika ve şapka çıkartılacak şeyler. Bunun yanında devlete ait kurumların bazılarından hala şikayetler geliyor. Her türlü imkan verilmesine rağmen bazı kurumlarda vatandaşa “masa arkasından” ve yüksekten bakma, empatiden uzak tavırlar gözleniyor ve değişik vesilelerle bu şikayetler CİMER, BİMER ve diğer makamlara iletiliyor. Teknoloji güzel ama insan unsurunun önüne geçmiyor. İnsan unsuru düzelmedikçe diğerlerindeki gelişmeler bazen yetersiz kalıyor. Bugün kurum yöneticilerine acizane önerilerimi sıralamak istiyorum. Umarım yararlı olur.   Güzel olan her fikir alkışlanmalı Ve desteklenmelidir. Kurumlarda performans sistemine geçilmelidir. Kurumlarda gereksiz su kullanımını önleyici tedbirler alınmalı Ve uygulanmalıdır.  Elektrik ve enerji israfını önleyici tedbirler alınmalıdır. Ekmek israfını önlemek için Çalışmalar yapılmalı, artan yemek ve ekmekler hayvan barınaklarına verilmelidir.    Kurumlarda okumayı teşvik edecek Çalışmalar yürütülmeli, Öneriler dinlenmeli, bir fikri olanlara zaman ayırılmalıdır. Kuruma dışarıdan bakan gözlerle kurum değerlendirilmeli ve eleştirilere açık olunmalıdır. Bir eksiği bulanlara ödül verilmelidir. Gelişmeye katkıda bulunanlar takdir edilmelidir.   Hizmet içi eğitimler sürekli, verimli, personel tarafından sevilir şekilde yürütülmelidir. Eğitimler kağıt üzerinde kalmamalı, uygulamaya geçilmelidir. İletişim, empati, sorun çözme yönünde eğitimler artırılmalıdır.   Kurumların yöneticileri o makamda millete hizmet için bulunduklarını unutmamalı, kimseye tepeden bakmamalı, mesai mevhumunun dışında Kurumu İçin çalışmayı sürdürmelidir. Keyfi uygulamalar değil, objektif, bilimsel bir şekilde personelini ve kurumunu yönetmekle görevli olduğunu sık sık hatırlamalıdır. İşini en güzel şekilde yapmanın gayreti içinde olmalı, fotoğraf karesinde yer alabilmek için kendisi ile ilgili olmayan her işe ve toplantıya burnunu sokmamalı, ehliyet ve liyakatle, çalışmasının karşılığında kendi kendinin referansı olmalı, yağcılığı ve şakşakçılığı asla tercih etmemelidir. Kurumlarda takdir edilecek, alkışlanacak çalışmalar yapan amirler var. Bu amirler kaymakamlar ve valilerimiz tarafından takdir edilmeli ve örnek gösterilmelidir. Sadece sorun olduğunda memurun eline sarı zarf verilen idareciler yerine gerektiğinde ödüllendiren idareciler olmalıdır. Hedef olarak konulan 2023, 2071 hedeflerine ulaşmak için hem insan kalitesi hem teknoloji hem de bakış açısı değişmeli ve hedefe doğru hiç ara vermeden yürünmelidir.

 



Bu yazı 51 defa okunmuştur.

YORUMLAR

Henüz Yorum Eklenmemiştir.Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.

YORUM YAZ



FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

HABER ARA
SON YORUMLANANLAR HABERLER
ÇOK OKUNAN HABERLER
VİDEO GALERİ
FOTO GALERİ
GÜNDEM'DEN BAŞLIKLAR
YUKARI