Bugun...
EMEKLİLİK VE EMEKLİLER ÜZERİNE


Önder GÜRCAN
 
 

 

EMEKLİLİK VE EMEKLİLER ÜZERİNE

Önder Gürcan

[email protected]

 

Her ülkede emeklilik, yasalarda usul ve esaslara bağlanmıştır.

Belirli  bir süreçte -  büyük bir emek harcanarak - elde edilen yasal bir haktan  sonra  işiyle ilişiği kesilerek kendisine aylık  bağlanmış olan kimseye emekli (tekaüt) deniyor.

Emeklilik, bütün ülkelerde ilgi duyulan ve merak edilen  güncel bir konu.

Çoğu insan, çalışma yaşamında, akıp giden yılların ardından bir gün emekli olacağını bilir ve buna istek duyar.

Bu normal bir şeydir.

Ama emekli olduktan sonraki yaşam nasıl sürdürülecektir?

Hayati önem taşıyan bir soru işaretidir bu.

*

Gelişmiş ülkelerde, emekliye ayrılmış ve kendi alanında uzmanlaşmış üst düzey, orta veya alt düzey personeli toplum yaşamına ve özellikle bilim, teknoloji ve ekonomiye kazandırmak amacıyla düzenlenmiş, programlanmış ve hayata geliştirilmiş projeler vardır.

Bu projelerde; ehliyet ve liyakat sahibi  bazı emekliler, kendi mesleki alanlarıyla ilgili sektörlerde kısmi zamanlı - part time - olarak çalıştırılmaktadır.

O ülkenin alt, üst ve orta yönetim kademelerinde, ayrıca ilk, orta ve yüksek eğitim kuruluşlarında; danışman, müşavir, eğitmen, öğretmen, öğretim görevlisi, bilirkişi, bilimsel araştırmacı gibi kadrolarda etkin bir şekilde görevlendirilmektedir.

Böylece o ülkedeki ekonomiye, üretime, bilime, teknolojiye, katma değere, kalkınmaya  yarar sağlanmaktadır.

Temel meslekler kapsamında kabul edilen terzilik, marangozluk, demircilik, bahçıvanlık, hayvancılık, inşaatçılık, elektrikçilik  ve benzeri serbest işler için de bu geçerlidir.

Emekliliğin bıraktığı boşluğu, akademisyenlik, serbest yazarlık, sanat, edebiyat, müzik, aile ve sporla dolduranlardan da söz edilebilir.

*

Emeklilik, meslekte bir son değildir; belki de ileri aşamada önemli bir başlangıçtır.

Denilebilir ki emeklilik -sağlık koşulları ve imkanlar ölçüsünde- mesleki bilgi ve tecrübe stokunun daha da geliştirilebileceği ve toplum kültürüne aktarılabileceği yeni bir dönemdir.

*

Gelişmekte olan ya da az gelişmiş ülkelerde, iyi eğitim görmüş ve uzmanlaşmış emekli personel, yanlış bir algı veya ön yargı ile büyük ölçüde istihdam dışı olarak değerlendirilmektedir.

Oysa bu yaklaşımda, kendi alanında yetişmiş emekliler, o ülkenin milli kayıplarıdır.

*

Emekli olmuş ve mesleki alanda başarılı hizmetler vermiş uzman personeli - istekte bulunmaları halinde- yeniden ülke gelişmesine kazandırmak amacıyla  projeler üretilmesi ve bu bağlamda ek yasal düzenlemeler yapılması önem taşımaktadır.

Bu yasal düzenlemeler emeklilere, ailelere, çevreye, öğretim kurumlarına, sanayiye, toplum kültürüne,  altyapıya, ülke kalkınmasına, dünyaya soyut ve somut katkılar yapabilir.

Böyle bir düzenleme; işsizlik oranını artırmaz, tam tersine  istihdam hacmini ve özellikle kaliteli istihdam olanaklarını yükseltebilir.

*

Emeklilikte çalışma, sağlığa ve mutluluğa iyi gelir.

Emeklilik, yalnızca bir kelime değildir; bu kelimenin içinde  gizemli bir emeklilik felsefesi de yatar.

 





YORUMLAR

Henüz Yorum Eklenmemiştir.Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.

YORUM YAZ



FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

HABER ARA
SON YORUMLANANLAR HABERLER
ÇOK OKUNAN HABERLER
VİDEO GALERİ
GÜNDEM'DEN BAŞLIKLAR
YUKARI